Anne-Élisabeth Lemoine : tensions dans "C à vous", la décision radicale de la direction

il y a 19 heures 4

En février, L'Informé révélait une mauvaise ambiance en coulisses de C à vous et C l'hebdo, liée à l'instauration d'un triumvirat à la tête des émissions."Trois patrons pour une même société de production : c'est la formule qui a été choisie par le géant de la télé Mediawan pour diriger sa filiale Troisième Œil Productions", expliquaient nos confrères.

La direction réagit enfin

Ce vendredi 18 avril 2025, le journal a cette fois assuré que "le cabinet de conseil en ressources humaines Alterhego a été mandaté pour 'analyser les situations de travail' des rédactions de C à vous et C l'hebdo".

Après les plaintes de plusieurs salariés concernant l'ambiance chez Troisième Œil, la direction a finalement fait appel à une aide externe pour évaluer la situation des deux émissions.

Un ancien employé a notamment dénoncé un "fonctionnement à flux tendu et un épuisement". Un autre, quant à lui, a fait état d'une "atmosphère vraiment désagréable".

Les salariés ont été invités à participer volontairement à un audit dont les conclusions anonymes sont attendues dans les mois à venir. "Une bonne idée" pour certains qui semblent "très curieux de savoir ce qui va ressortir de tout cela : on se demande à quel point la direction va dévoiler les résultats du rapport. On espère qu'ils vont jouer la transparence".

Mohamed Bouhafsi aux commandes

Pour rappel, Mohamed Bouhafsi, connu pour sa chronique dans C à vous, est récemment devenu "directeur général en charge des programmes de flux 'Entertainment et lifestyle'". Une promotion qui ne plaît visiblement pas à tout le monde. "Il ne bosse pas, il est très peu là", a déploré un salarié. Face aux critiques, le concerné avait pointé du doigt des rumeurs "infondées" qui n'avaient rien à voir avec "l'ambiance qu'il connaissait". "Mais ce n’est pas grave, c’est la vie. C’est la rançon du succès", avait-il lancé. Reste désormais à savoir si cet audit permettra d'apaiser les tensions et de rétablir un climat plus serein au sein des équipes de C à vous et C l'hebdo. Affaire à suivre...

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