Le plan d’action de l’emploi des seniors, lancé ce mardi 29 avril, penche actuellement sur des solutions aux problèmes posés par les départs en retraite de la génération des baby-boomers. Une étude liste déjà les 10 métiers qui vont devoir recruter massivement d’ici 2030, essentiellement en raison de ces départs massifs.