Le gouvernement lance la bataille contre l'absentéisme dans la fonction publique : Les mesures envisagées

L'absentéisme dans la fonction publique inquiète depuis longtemps. Avec des jours de congés maladie souvent plus nombreux que dans le privé, cette situation coûte cher à l'État. Face à ces chiffres qui pèsent lourd… Le gouvernement a décidé de prendre le problème à bras-le-corps.En effet, certaines mesures vont êtres mises en place, parmi elles le durcissement des règles pour les arrêts maladie des fonctionnaires. Une réforme qui veut limiter les abus et responsabiliser les agents publics.Alors que les syndicats y voient une mesure un peu sévère… Cette initiative devrait inciter à réduire les absences répétées. Notamment en mettant en place un dispositif de jours de carence. Décryptage de ces mesures qui commencent déjà à faire du bruit.

Des jours de carence renforcés pour responsabiliser

Parmi les mesures envisagées, le retour des jours de carence est un point clé. Dans la fonction publique, un agent en arrêt ne perdait qu’un seul jour de salaire. Un fonctionnement qui pouvait encourager des arrêts courts répétés. Désormais, l’idée est de faire passer ces jours de carence à deux voire trois jours. Ce changement, déjà en vigueur dans le secteur privé, vise à instaurer plus d’équité entre public et privé.Cette adaptation vise aussi à sensibiliser les agents à l’importance de limiter leurs absences. En effet, le gouvernement estime que ces jours sans indemnisation rappellent à chacun la nécessité d'une prise de conscience des impacts de l’absentéisme. Les syndicats, de leur côté, s’opposent à cette réforme qu’ils jugent pénalisante pour les agents les plus fragiles.

Une prime pour encourager les agents assidus de la fonction publique

Outre les jours de carence, le gouvernement mise sur la carotte plutôt que le bâton pour limiter l’absentéisme. Pour cela, il pourrait instaurer une prime d’assiduité, allouée aux agents qui respectent une certaine régularité dans leur présence. Une incitation positive qui a fait ses preuves dans d’autres pays et qui vise à récompenser ceux qui jouent le jeu.Ce système pourrait encourager une prise de conscience. Cependant, certains fonctionnaires redoutent que ce dispositif ne crée des disparités entre agents en bonne santé et ceux qui pourraient, pour des raisons médicales, avoir besoin de congés réguliers.

Le gouvernement souhaite instaurer un climat de rigueur et de responsabilisation, espérant réduire l'absentéisme dans la fonction publique. Avec des mesures combinant jours de carence et prime d'assiduité… Il espère faire baisser significativement les coûts engendrés par les arrêts maladie. Mais cette réforme est encore loin de faire l’unanimité, et les débats s'annoncent houleux avec les syndicats.Pour les fonctionnaires, ces mesures peuvent certes inciter à limiter les arrêts, mais certains s’inquiètent d’un excès de pression sur des postes souvent exigeants. Quoi qu'il en soit, cette initiative du gouvernement marque un tournant pour les agents de la fonction publique.