Quel est ce test de la tasse à café, qui peut être décisif (ou pas) lors d’un entretien d’embauche ?

En Australie, un ancien patron d’une entreprise technologique a mis au point un test de recrutement efficace selon lui. Avec une simple tasse à café, il doit permettre de révéler un potentiel aspect rédhibitoire de la personnalité du candidat. Une méthode efficace à tous les coups selon lui. Mais qu’en est-il vraiment ? Éléments de réponse avec François Gougeon, président et fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you, basé à Rennes (Ille-et-Vilaine).