Semaine de 35 heures : leur bilan mitigé se heurte au mur des retraites

Le 1er février 2000, la loi Aubry qui faisait des 35 heures la durée légale du travail était appliquée dans les entreprises de plus de 20 salariés. 25 ans plus tard, elle est aujourd’hui sujette à certaines remises en cause. Une avancée sociale pour certains, un frein à la compétitivité pour d’autres. Le 1er février 2000, la réforme fixant à 35 heures la durée légale du travail dans les entreprises de plus de 20 salariés était appliquée. Cette loi, présentée par l’actuelle maire de Lille Martine Aubry, alors ministre de l’Emploi et de la Solidarité au sein du gouvernement de Lionel Jospin, votée en 1998, s’inscrivait alors dans un objectif de créations d’emplois, mais aussi d’amélioration du temps de travail pour les employés. Pour rappel, les 35 heures représentent la durée légale du travail, mais non la durée effective. Elles ne concernent pas les indépendants, les professions libérales ou encore ...