il y a 3 jours
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"Quotidien", c'est mieux à la télé ? Si le visage de l'émission, Yann Barthès, se veut d'une grande bienveillance avec ses recrues, en privé, l'ambiance ne serait pas aussi bonne que ce qu'il a décrit récemment à la Tribune du Dimanche... L'animateur du talk avait assuré à propos de ses équipes "On s'entend tous très bien (...) Il n'y a rien de plus réjouissant que de (les) voir grandir". Le son de cloche est différent chez les anciens de la maison, et certains employés qui y sont encore. C'est ce que rapporte Télérama dans une enquête qui cite de nombreux témoignages.
Des anciens de "Quotidien" en burn-out
Chez Bangumi, sous couvert d'anonymat, on parle de "souffrance au travail", de "boule au ventre"... Un ancien cadre, cité, explique : "C'est une entreprise de dingue avec des moyens de dingue... mais qui peut aussi très facilement vous broyer".
De fait, ils seraient nombreux à avoir pris la porte, après un burn-out, pointant du doigt un management défaillant, du harcèlement et parfois même ayant déposé plainte.
Dans le reportage de Télérama, quelques noms sont cités. Ainsi, on apprend que le duo Eric et Quentin, auraient été jusqu'aux prud'hommes, avant de trouver un accord. Ils auraient par ailleurs signé une clause de confidentialité, afin de retrouver leur liberté, expliquent nos confrères.
Par ailleurs, le très professionnel Martin Weil, révélé dans "Quotidien", est lui accusé d'avoir poussé une recrue vers un "syndrome anxiodépressif avec épuisement professionnel". Il aurait usé d'"intimidations, critiques acerbes, gratuites, publiques, incessantes". Du côté de sa direction, on le défend.
Ce que dit le producteur de l'émission
C'est ainsi que Laurent Bon assure : "Martin est un journaliste brillant, exigeant, il travaille énormément aux quatre coins du monde. L'accompagner relève autant de l'éditorial que du management humain". Le cofondateur de Bangumi avec Yann Barthès ajoute par ailleurs à propos de cette affaire : "Nous avons une quotidienne à gérer, c'est dur et tout le monde n'est pas forcément taillé pour. Alors, on accompagne ou on oriente sur autre chose".
